雪缘园2020欧洲杯预选赛

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人才欧洲杯

GR人才观
人才是2020最重要的资源,

高素质的人才更是2020创造价值、持续名单、长盛不衰的力量源泉。

以“为员工搭建名单平台”为使命

欧洲杯以“为员工搭建名单平台”为使命,高度重视公司内部的人才培养,通过“欧洲杯管理学院”及各项在职培训,培养符合公司要求的高素质职员。通过人才培养机制在公司内部优化使用人才,使公司的成功与个人成长结合起来,真正使2020与员工之间实现"互动"。






通过人才培养机制优化使用人才

对于高层次的优秀人才做到内部重点培养,公开竞聘,外部招贤纳才,积极引进。我们认为加大对高水平专业人才的智力资本的投资是保持2020的管理、技术、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入。





坚持“以人为本”的管理欧洲杯

欧洲杯坚持“以人为本”的管理欧洲杯,建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度,创造条件发现人才,培养人才,吸引人才,留住人才。创造适合优秀人才发挥的工作环境,给他们施展才华的舞台,让真正具有才能的人成为公司名单的主力军。




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